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山水清澈易经策划

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《易经》在现代管理学中的作用  

2018-01-14 14:01:57|  分类: 41易坛动态 |  标签: |举报 |字号 订阅

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《易经》在现代管理学中的作用 - 山水914888 - 山水易经探索
《易经》告诫人们:要想人与自然和睦相处而又有所建树,就必须做到“阴阳平衡”、“天人合一”。“天人合一”就是得了“道”,得道者昌,失道者亡!这是安国、兴邦和立身之本,也是管理人员必须追求和遵循的法则。

《易经》 “简易”、“变易”、“不易”的三种状态告诫管理者:能否正确认识和营造天、人、地三位一体,是决定事物的成败之基。审时度势,识时务者为俊杰。
  “简易”,就是很简单的“动”。“动”、“静”两种现象,动是必然的,静是相对的,不是绝对的。在萌芽状态,不要急于求成,不要急于立大功、见大效。量力而行,首先发展周边的良好关系,建立和健全好自己的规章制度、管理机制。稳健着实地扩大业务。
  《周易》坤卦说:地势坤,君子以厚德载物。易世界风水就是要有博大的母爱慈祥之心,任劳任怨,高瞻远瞩,才能完成使命。要积德,积成厚德,才有命、有福承载、享用万物。坤卦还强调指出:积善人家,必有余庆;积不善人家,必有余殃!这个“人家”,也指企业、管理者都要积德。实际上是打好物质和精神两种基础,得道多助,失道寡助。厚积薄发,才能一鸣惊人、一举成名。从大象上看,是处在蓄精养锐、潜龙卧虎的相对静止阶段。
  在员工人才管理上,“简易”也告诉管理者要精简机构、机制,不要绕圈子,要直接面对。管理者和被管理者都要当成是为自己办事,尽职尽责,相敬如宾。
  可是到了“变易”阶段,事实就不那么简单和容易了。都离不开这个“易”字。 “易”字是“日、月”的合体字,在经济管理和人才管理中,可能会出现日月变幻“夜长梦多”,承诺、合同变卦等等。“易”字又是阴阳、正负两种现象的合体字,可能因为“正、负”(即赢、亏)悬殊太大谈不拢来,而出现多次洽谈,不能合作。不能合作就没有赢利。人与企业要生存,没有赢利养身是不可能长久的。
  所以在日、月交替、赢亏的权衡中,不乏就会在正常“变易”中产生不正常的畸形“变易”。交易场中,会出现:尔虞我诈、短斤少两、掺差使假、欺行霸市、强行垄断、不守信用、节外生枝或故意拖欠不给足钱等等,使你防不胜防。一着不慎,满盘皆输。一夜成乞丐、一夜成富翁者比比皆是。
  “变易”阶段是翻云覆雨、变幻最大最快的阶段。是磨炼人的最佳时机。要“吃一堑,长一智”,才能应付以后更复杂的事件。
  管理中,到了“变易”阶段还会出现:做工的偷工减料磨洋洋,消极怠工,不负责任,以次充优,多报数字,多报工日,冒领工资,搞破坏等等。而管理人员也有以权谋私收受礼金,故意刁难,侮辱员工,私拿公物,栽赃磊祸,制造混乱,混水摸鱼,相互提防、相互抵触,相互猜疑等等事件,屡见不鲜!
  乾卦的九三爻辞中着重提到:“君子终日乾乾,夕惕若,厉无咎”。它教导管理者终日(白天、晚上)都要小心谨慎、乾乾行事,才不会出大错,至少在胜算之内不会出大错。
  乾卦还说:天行健,君子以自强不息。它告诫管理者要像天道一样稳健着实地不断运行、不断进取,永远保持优势。在“变易”中尤其要保持这种清醒旺盛状态。
  “变易”到了‘既济’卦阶段,是事物发展到高峰期、饱和期、丰盛期,是事物发展到了最佳势态。成绩来之不易,应当珍惜劳动成果。更不能沾沾自喜、得意忘形冲昏头脑。
  《周易》的泰卦说:无往不复,天地际也。已经过去的现象,没有不反复再现的,这是天地间特有的常事。如果不“终日乾乾”、“自强不息”保持充沛旺盛的斗志,继续战斗下去,必然就会衰退到原来不顺意的艰苦阶段,名利俱损,后悔莫及!
  《未济》卦之意即还没有满足,还有余地和发展空间,应当再接再励,更上一层楼。应以此为平台、为基点,再创辉煌。不要停留、满足在现阶段。
  从简意上说,叫“原始返终”,这种“周而复始”的现象,宏观上叫“周转期”。管理人员要正确掌握好周转期,看清“文武之道,一张一弛”的规律。正确解读“福兮祸所伏,祸兮福所倚”的哲理。面对现实,防范于未然。
  在周转期与周转期之间所发生的现象大同小异,有规律可循。这就是“不易”,相对的大体没变。成语“温故知新”就是告诉管理者,要以史为鉴,防微杜渐,减少不必要的损失,开创更远大的未来。

 
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